El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se implementa a través de la toma de funciones y responsabilidades al interior de la empresa o entidad. Son ellos los encargados de programar una serie de capacitaciones en dicha materia para los trabajadores, las cuales deben decidir registradas y documentadas.
Las políticas de los Sistemas de Gestión de SST deben ser renovadas cada año, y las entidades encargadas de su revisión deben establecer si se encuentra correcta o requiere de alguna evaluación.
El año 2012 trajo la ley 1562 la cual reformo el sistema de riesgos laborales trayendo como resultado la admisión de un nuevo modelo de cuidado de la salud de los trabajadores en las empresas, estos cambios llegaron de la mano de la tendencia desde hace muchas décadas de la búsqueda de la mejoramiento continua con saco en los sistemas de gestión
Empresas y empresario en Colombia tienen la obligación de mejorar la seguridad y la salud de sus empleados a través de la prevención de riesgos laborales.
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Probar: En esta etapa debes aplicar los mecanismos que permitan demostrar el cumplimiento de la implementación del SG-SST. Esta tarea implica todos los procesos de auditoría, revisión por parte de los directivos de tu empresa, y shakira monotonia la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que permitan observar falencias y fortalezas durante la implementación, con el fin de establecer acciones para la mejoría continua.
